Привет! Мы — «СОТКА», образовательная платформа и аккредитованная IT-компания.
Уже 8 лет мы помогаем школьникам готовиться к ОГЭ и ЕГЭ, увереннее чувствовать себя на экзаменах и поступать туда, куда они действительно хотят.
За это время в «СОТКЕ» подготовились более 580 тысяч школьников. Каждый четвертый из них получил 80+ баллов по ЕГЭ, а каждый третий — оценку 5 на ОГЭ.
Сегодня платформу развивают более 600 специалистов и партнёров по всей России.
Мы продолжаем расти и приглашаем к сотрудничеству ресечера, который поможет нам находить подходящих кандидатов, проводить первичный отбор и организовывать их интервью с рекрутерами.
Почему открыта эта вакансия
Количество задач по подбору увеличивается, поэтому нам нужен партнёр, который возьмёт на себя первый этап взаимодействия с кандидатами: от поиска и обработки отклика до проведения первичного интервью и записи подходящего кандидата к рекрутеру.
Результат твоих услуг поможет рекрутерам сосредоточиться на более глубокой оценке кандидатов, а соискатели будут быстрее получать информацию о позициях и следующих этапах отбора.
Почему тебе может быть интересно в «СОТКЕ»
Влияние на результат. Ты будешь влиять на скорость и качество подбора: находить подходящих кандидатов, проводить первичный отбор и помогать рекрутерам быстрее закрывать позиции.
Свобода предлагать идеи. Мы ценим инициативу и готовы обсуждать новые источники поиска, способы коммуникации с кандидатами и улучшения процесса подбора.
Профессиональный и карьерный рост. 80% наших действующих руководителей выросли внутри компании из линейных специалистов.
Сильная команда. Ты будешь работать вместе с руководителем направления и рекрутерами. Мы ценим открытость, взаимную поддержку, соблюдение договорённостей и ответственность за общий результат.
Работа со смыслом. Результаты нашей работы помогают тысячам школьников увереннее проходить один из самых важных этапов своей жизни.
Какие задачи предстоит выполнять
— Обрабатывать входящие отклики на открытые вакансии.
— Самостоятельно искать кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, профессиональных сообществах, Telegram-каналах, базах резюме и других источниках.
— Изучать резюме и проводить первичный отбор кандидатов по согласованным критериям.
— Проводить первичные скрининг-интервью: уточнять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания и готовность рассматривать предложение.
— Записывать подходящих кандидатов на интервью и передавать их рекрутеру вместе с кратким комментарием по итогам скрининга.
— Напоминать кандидатам о предстоящем интервью и повышать их готовность к встрече.
— Поддерживать доброжелательную коммуникацию с кандидатами и своевременно предоставлять обратную связь на своём этапе отбора.
Что будет результатом твоей работы
— Входящие отклики оперативно обрабатываются, и кандидаты своевременно получают обратную связь.
— Рекрутеры получают достаточное количество кандидатов, прошедших первичный скрининг и соответствующих согласованным критериям.
— Кандидаты приходят на назначенные интервью, а количество неявок остается минимальным.
Мы подойдем друг другу, если ты
— Имеешь от двух лет опыта в подборе персонала или первичном отборе кандидатов на точечных вакансиях разного уровня в сферах: Digital, IT, Edtech.
— Умеешь самостоятельно искать кандидатов и оценивать резюме.
— Уверенно проводишь короткие структурированные интервью.
— Грамотно общаешься устно и письменно.
— Внимательно работаешь с информацией и соблюдаешь договорённости.
— Самостоятельно организуешь выполнение задач и ориентируешься на результат.
Условия сотрудничества
Оформление: трудовой договор в соответствии с ТК РФ.
Формат: удаленный
График: 5/2 (сб и вс выходные)
Заработная плата: вилка 55 000 - 65 000 (фикс + бонусы)
Как проходит знакомство
1. Первичная коммуникация с представителем «СОТКИ».
2. Интервью с куратором направления.
3. Обсуждение условий сотрудничества.
4. Предложение о сотрудничестве.
Возможно, именно с тебя начнётся следующий этап развития «СОТКИ». Будем рады познакомиться!
