Менеджер методического центра кадровой работы

Целью методического центра кадровой работы (МЦКР) является обеспечение баланса между совершенствованием кадровых процедур и требованиями законодательства. Для достижения указанной цели центр выполняет следующие задачи:

-Аудит и контроль работы отдела кадров в части кадрового делопроизводства;

-Подготовка юридических заключений по вопросам трудового законодательства;

-Разработка шаблонов кадровых документов;

-Подготовка методических материалов по кадровым вопросам;

-Оптимизация работы кадровой базы данных;

-Методическое сопровождение оцифровки кадровых документов;

-Подготовка ответов на запросы ГИТ, прокуратуры, ФСС, ФНС по трудовым вопросам.

Мы в поиске ответственного и профессионального коллеги в нашу команду!

Обязанности:

• аудит кадровых документов;
• подготовка предложений по отказу от избыточных документов, корректировка формулировок в кадровых документах;
• методическое руководство процедуры оцифровки документов;
• подготовка юридических заключений по вопросам применения трудового законодательства, оценка риска привлечения к административной ответственности за нарушения;
• совершенствование шаблонов кадровых документов;
• совершенствование системы хранения кадровых документов;
• сопровождение процедуры дисциплинарных взысканий;
• подготовка ответов на запросы и представление интересов в ГИТ, прокуратору, ФСС, ФНС;
• проверка сведений о замещении должностей государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ;
• оформление должностных инструкций и локальных нормативных актов.

Требования:

• высшее юридическое образование;
• уверенный пользователь Excel;
• опыт самостоятельного проведения кадрового аудита, проведение юридических споров (как преимущество), работа в системе 1С, формирование технических заданий для оптимизации процессов в программе 1С;
• внимание к деталям, ответственность, способность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, гибкость, развитое критическое мышление и эмоциональный интеллект.

Условия:

• работа в дружной профессиональной команде;

• уровень заработной платы обсуждаем по результатам собеседования;

• постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги);

• оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы;

• работа в историческом центре Санкт-Петербурга;

• возможность совмещения работы с обучением в магистратуре в ИТМО;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;

• полис ДМС после определенного срока работы;

• социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.