77
-
Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром.
-
Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат).
-
Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе).
-
Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка).
-
Организация работы команды.
-
Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра.
-
Обучение сотрудников.
Требования:
-
Опыт руководящей работы.
-
Готовность к интенсивной работе.
-
Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками.
-
Активность, коммуникабельность, ответственность.
-
Готовность к физическим нагрузкам.
Условия:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 5/2 с плавающими выходными (смены утро с 8:00 до 17:00, вечер с 13:00 до 22:00)
-
Совокупный уровень дохода от 63 750 руб. (до вычета налога):
— 55 000 (фикс. оклад, ежемесячно);
— 6000 (ежемесячная компенсация питания);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
— ежемесячной премии 5% от оклада (2 750);
— квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
— уютная столовая, кафе для сотрудников;
— корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
-
С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
