В компанию дистрибьютор детских товаров на постоянную основу требуется бренд-менеджер.
Обязанности:
-
Ведение действующих брендов (их сейчас около 15, все бренды в категории товаров для детей);
-
Поиск новых брендов и ввод в портфель брендов Компании (входящий поток брендов);
-
Координация создания новых продуктов и расширение текущего ассортимента;
-
Планирование действий по продвижению и расширению дистрибуции брендов в координации с поставщиками и другими подразделениями Компании;
-
Определение и проведение анализа отношений потребителей к продукту и его реакции на него;
-
Координация оффлайн-мерчандайзинга и онлайн-мерчандайзинга бренда;
-
Координация работы по проведению рекламных кампаний, разработка медиапланов, участие в создании дизайн-концепций (упаковки, брендбуков) с привлечением агентств или штатных дизайнеров.
-
Наличие высшего образования;
-
Опыт в качестве бренд-менеджера / продакт-менеджера / категорийного менеджера с аналогичным функционалом от 3 лет;
-
Опыт успешного ввода новых брендов / продуктов в ассортимент;
-
Знание английского (устный и письменный) не ниже В2. Отсутствие языкового барьера, готовность постоянно общаться с иностранными производителями;
-
Опыт работы с Китаем, опыт ведения переговоров, продвижения брендов / продуктов;
-
Владение Excel / google-таблицами на уровне продвинутого пользователя;
-
Знает тактики ведения переговоров, понимает процесс ввода новых брендов;
- Умеет вести переговоры по улучшению коммерческих условий;
- Умение договариваться с поставщиками;
- Понимание принципов ценообразования, умение рассчитывать экономическую целесообразность;
- Знание инструментов аналитики;
- Умение работать в команде, системность.
- Оформление по ТК РФ;
- График 5\2 9.00 до 18.00, возможно гибкое начало рабочего дня (сб и вс выходные дни);
- Благоустроенный офис у м. Приморская;
- Высокий уровень дохода (оклад +премии по результатам работы);
- Социальный пакет (оплата больничных и отпускных);
- ДМС после испытательного срока;
- Компенсация затрат на занятие спортом, корпоративное обучение, компенсация корпоративного питания;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Дружный коллектив профессионалов.
