от 130000 RUR
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120с13
проспект Обуховской Обороны 120с13
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- участие и координация на всех этапах жизненного цикла создания сложной РЭА: проектирование, разработка РКД, изготовление, испытания;
- разработка электрических схем соединений, схем электрических принципиальных и перечней элементов на передающие и приемные СВЧ устройства;
- разработка и настройка передающих и приемных СВЧ устройств, измерение характеристик;
- разработка гибридных интегральных схем и твердотельных СВЧ-модулей 0.3 – 12 ГГц.
- работа со стендовым оборудованием, проведение испытаний, экспериментов и измерений, документальное оформление проводимых экспериментов, выполнение необходимых расчетов, анализ и обобщение результатов, составление по ним технических отчетов и оперативных сведений;
- разработка эксплуатационной документации, программ и методик испытаний, протоколов сопряжения.
Требования:
- высшее техническое образование;
- уверенные знания в области цифровой и аналоговой схемотехники, радиолокации и радионавигации, проводной связи, телекоммуникаций и связи;
- навыки работы в Altium Designer, CST-Studio (HFSS, FEKO), AWR Microwave Office, Ansys HFSS, ADS Keysight других программных средах по проектированию передающих и приемных СВЧ устройств;
- знание современной отечественной и иностранной элементной базы;
- умение работать с высокотехнологичным радиоизмерительным и электроизмерительным оборудованием: Keysight Technologies, Rohde & Schwarz, Fluke и другим (осциллографы, генераторы сигналов, анализаторы, частотомеры и пр.).
- работа с микроскопом и паяльником при настройке разработанных устройств
- умение и знание программирования микроконтроллеров для управления СВЧ-макетов на стадии разработки.
- умение моделировать в MatLab будет преимуществом.
Условия:
- пятидневная рабочая неделя;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
- 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
- ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
- на территории предприятия работает сеть столовых;
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
- возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
- корпоративные мероприятия, молодежный совет;
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.
