Руководитель торгового отдела (ТРК Амбар)

Дата размещения вакансии: 22.05.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Самара
Южное шоссе 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела проектных продаж;
  • Отслеживание современных трендов и стилевых решений интерьера;
  • Определение ассортиментной и ценовой политики сектора;
  • Мониторинг и анализ экономических показателей сектора (товарооборот, маржа, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов);
  • Управление командой проектных продаж: подбор, мотивация, сопровождение, развитие специалистов отдела;
  • Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов;
  • Кроссфункциональное взаимодействие с другими подразделениями.

Требования:

  • Опыт управления активными продажами от 3-х лет.
  • Опыт работы в продажах товаров по индивидуальным заказам/проектам клиентов (окна, двери, кровля, мебель и т.п.) будет преимуществом.
  • Высокие коммуникативные и презентационные навыки.
  • Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду (10−16 чел), лидерство.
  • Стратегическое видение, способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи.
  • Проактивность и новаторский подход в достижении коммерческих целей.
  • Профессиональная любознательность, интерес к сфере дизайна интерьера.
  • Опыт работы в CRM-системах.

Условия работы:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
  • Совокупный доход от 100 000 руб. до вычета налога (оклад от 90 000 руб. до вычета налога + 5% премия от оклада ежемесячно за отработку всех смен + компенсация за питание 6000р./месяц до вычета налога). Уровень оклада готовы обсуждать индивидуально по итогам собеседования;
  • График работы: 5/2 (скользящие совмещенные выходные), смены по 8 часов;
  • Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет
  • Корпоративная культура в компании — уважительное отношение между всеми членами команды;
  • Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.