Ведущий специалист по грузоподъемной технике

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: СберЛогистика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 18/1с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СберЛогистика — логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Обязанности:

  • Подготовка ТЗ;
  • Заведения договоров и первичной документации в 1С;
  • Претензионная деятельность по поставкам;
  • Ведение отчетных таблиц;
  • Контроль остатков.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (специалист отдела снабжения/ эксплуатации);
  • Высшее техническое образование ;
  • Релевантный опыт работы в e-com компаниях (Ozon, Тандер, Wildberries), крупных РЦ обязателен;
  • Уверенный пользователь ПК, знание Microsoft Office (MS Excel, MS Word);
  • Опыт работы с товарными накладными, счёт фактурами, универсальными передаточными документами (УПД), актами приёма-передачи и пр.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы 5/2 ;
  • Оклад 95 000 ДО ВЫЧЕТА;
  • Социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;
  • Прозрачная система оплаты труда;
  • Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, а с октября 2023 года в полис ДМС добавится стоматология, скорая помощь, а также полис для выезда за рубеж;
  • Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
  • Бесплатный доступ к BestBenifits — сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
  • У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.
  • Для всех новых сотрудников проводится обучение с наставником!