QA engineer по нагрузочному тестированию

Ищем в команду Инженера по нагрузочному тестированию. Продукт - Платформа управления корпоративными парками мобильных устройств. Продукт ориентирован на сегменты B2B и B2G. Конечно же управлять мы будем устройствами под ОС Аврора.

Это продуктовая разработка, соответственно - есть возможность расти вместе с командой и напрямую влиять на продукт.

О тестировании у нас:

• нагрузочное тестирование на Gatling;
• стремимся к 100% покрытию автотестами;

Задачи:

• Работа с нефункциональными требованиями;
• Составление и актуализация методик НТ;
• Составление сценариев для НТ;
• Разработка/актуализация существующих скриптов НТ;
• Подготовка тестовых данных;
• Проведение нагрузочного тестирования;
• Анализ результатов и подготовка отчетов о проведении НТ;
• Выявление узких мест и поиск решений для их оптимизации;
• Оформление дефектов и их сопровождение в течение их жизненного цикла;
• Работа вместе с группами разработчиков ПО.

Требования:

• Опыт проведения НТ веб-приложений - от 1 года;
• Знание одного из инструментов НТ Gatling/Jmeter/LoadRunner;
• Знание одно или более языков программирования Java/Scala/Kotlin/Groovy;
• Знание теории нагрузочного тестирования и умение применять ее на практике (виды НТ и профили нагрузки, показатели производительности работы сервиса и аппаратные метрики, модели подачи нагрузки);
• Понимание работы HTTP протокола;
• Понимание процесса CI/CD;
• Базовые навыки работы с Git;
• Уверенный пользователь командной строки linux;
• Знание основ реляционных БД и языка SQL на уровне join запросов;
• Знание английского на уровне, достаточном для чтения технической литературы.

Как плюс:

• Опыт встраивания НТ в CI/CD;
• Опыт работы с Postgres;
• Опыт оптимизации производительности сервисов;
• Умение читать автотесты (Java, Python);
• Понимание проектирования отказоустойчивых систем;
• Знакомство с инструментами мониторинга: TIG / ELK / Prometheus.

Что мы предлагаем:

• Аккредитованная ИТ компания;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом);
• Работа в команде профессионалов высокого уровня с возможностью карьерного и профессионального роста;
• Гибкий рабочий график 5/2 (возможность выбрать время начала рабочего дня);
• Гибридный или удаленный формат работы;
• ДМС + стоматология;
• Отсутствие дресс-кода;
• Возможность обучения и участия в конференциях за счёт компании.