Менеджер по работе с ключевыми клиентами

В Обособленное подразделение г. Санкт-Петербурга ООО «ВИТАНТА» требуется Менеджер по работе с ключевыми клиентами:

Обязанности:

• Развитие клиентской базы врачей дерматологов, косметологов, гинекологов на вверенной территории. Работа с многопрофильными медицинскими центрами, косметологическими центрами, клиниками и салонами красоты.
• Продажи и продвижение препаратов эстетического назначения (профессиональные инъекционные препараты и профессиональная косметика), лекарственных препаратов, БАДов на рынке региона. Прямые продажи.
• Участие в разработке стратегии развития ключевых клиентов по закрепленной территории. Развитие ключевых клиентов. Управление продажами дистрибьюторов.
• Обеспечение выполнения установленного плана продаж.
• Активный поиск новых клиентов.
• Участие в реализации маркетинговых мероприятий. Взаимодействие с «лидерами мнений». Организация и проведение конференций и презентаций, круглых столов, организация обучения врачей. Участие в выставках, других маркетинговых мероприятиях.
• Контроль дебиторской задолженности.

• Опыт работы в продажах лекарственных препаратов или на косметологическом/эстетическом рынке. Понимание специфики рынка.
• Высшее образование — медицинское, фармацевтическое, биологическое, химия.
• Готовность к командировкам по региону;
• Навыки проведения презентаций, круглых столов;
• Коммуникабельность и активность, самостоятельность. Грамотная речь.
• Клиентоориентированность, ориентация на результат, стрессоустойчивость;
• Компьютерная грамотность.

• Постоянная часть дохода — оклад.
• Переменная часть дохода — квартальная премия (при выполнении плана от 90% и выше, в среднем — 1% от объема продаж). Максимальный размер не ограничен. Совокупный средний доход в месяц от 140 000,00 рублей.
• Компенсация мобильной связи и проезда — лимит, при предоставлении расходных документов. (Автомобиль не предоставляется).
• При необходимости предоставляется ноутбук.
• Компенсация расходов по командировкам, в соответствии с порядком и лимитами, установленными в Компании.
• Подчинение — руководителю обособленного подразделения, коммерческому директору.
• Разъездной характер работы.
• Оформление на работу в соответствии с законодательством РФ.
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц (аванс и окончательный расчет) строго без задержек.
• Отпуск и оплата больничного в соответствии с нормами законодательства РФ.
• Скидки на продукцию.
• Подарки от Компании к праздникам, по случаю дня рождения сотрудника, новогодние детские подарки.
• Обучение (вебинары, очное обучение, информационно-методические материалы для самостоятельного изучения).