Инженер-энергетик (г.Новороссийск)

Дата размещения вакансии: 27.04.2024
Работодатель: DOGMA
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупная девелоперская компания федерального уровня приглашает кандидатов в проектное подразделение! Наша компания занимается проектированием и строительством массового жилья классов Стандарт и Комфорт, а также коммерческих объектов.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение технической документации участка (касаемо энергетики);

  • Взаимодействие с подрядчиками, выполняющими электромонтажные и электротехнические работы, работы по устройству систем водоснабжения, водоотведения, отопления и вентиляции (координация, контроль и приемка работ, подтверждение объемов выполненных работ);

  • Участие и согласование возникающих в ходе строительства проектных решений;

  • Подача заявок на потребность в технике, инструментах и оборудовании материальных ресурсах, контроль за их рациональным использованием;

  • Организация работ по устройству и обслуживанию временных сетей электроснабжения, водоснабжения.

Портрет кандидата:
  • Чтение проектной документации по инженерным сетям;
  • Знание технологии производства электромонтажных работ, работ по устройству слаботочных систем, систем водоснабжения, водоотведения, отопления и вентиляции;
  • Ответственность, исполнительность, инициативность.
Мы предлагаем:
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Своевременная выплата «белой» заработной платы 2 раза в месяц;
  • Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ (возможно уменьшение испытательного срока, при подтверждении уровня квалификации сотрудника и личных достижений);
  • График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс — выходные);
  • Интересные проекты, возможность карьерного роста;
  • Дружный и сплоченный коллектив, поддержка новичков;
  • Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ;
  • Корпоративные тренировки по волейболу и футболу;
  • Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году, а также брендированные сувениры сотрудникам ко дню рождения;

  • Предоставление спец. одежды;

  • Оборудованное комфортное рабочее место;

  • Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании (от 3 до 10% от 1 года стажа в компании).