Московский проспект 174
Вакансия HR-рекрутера в строительной компании
Обязанности:
Поиск и отбор квалифицированных кандидатов на позиции в строительной компании.
Обеспечение своевременного заполнения открытых вакансий и соответствие требованиям компании.
Разработка текста вакансий
Размещение объявлений о вакансиях осуществление поиска резюме.
Создание команды с нуля путем найма, обучения, увольнения.
Разработка инструментов стимуляции и мотивации работы.
Выдача сотрудикам регламентов компании и контроль за их внедрением.
Ведение табеля рабочего времени.
Регистрация аккаунтов на всех площадках по поиску персонала.
Взаимодействие с потенциальными кандидатами, проведение первичных и вторичных собеседований.
Поиск сотрудников в тематических чатах и группах (ВК, Telegram, WhatsApp? Viber и т. д.).
Формирование резерва кадров путем создания базы кандидатов.
Оценка кандидатов на основе их профессиональных навыков и компетенций.
Введения кандидата в должность, создание позитивного образа компании.
Управление процессом найма, поддержание связи с отобранными кандидатами и информирование их о ходе процесса.
Помощь в адаптации новых сотрудников и обеспечение их успешного включения в команду.
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Опыт работы в рекрутменте от 3 лет.
Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (интернет, кадровые агентства, ярмарки вакансий).
Умение работать в режиме многозадачности, умение эффективно организовывать свой рабочий день, ориентация на резултат.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость и ответственность.
Условия:
Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
Заработная плата, 2 раза в месяц своевременно и без задержек.
Оплата рабочей связи
Возможность профессионального развития и обучения.
Дружный коллектив и комфортные условия работы.
