Старший менеджер по продажам

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ «ФК ПУЛЬС»!

Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли

ФУНКЦИОНАЛ:

• Оперативное и стратегическое управление региональным представительством;
• Развитие и ведение клиентской базы;
• Планирование и управление продажами по клиентской базе;
• Анализ темпов выполнения плановых показателей, выработка предложений для их достижения;
• Работа с дебиторской задолженностью.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента, экономики, финансов, математики или фармацевтики);
• Опыт управления продажами в представительствах или филиалах дистрибьюторских компаний (с численностью от 100 чел.) от 2 лет;
• Опыт управления коллективом (от 5 чел.);
• Успешный опыт развития сотрудников;
• Отличные навыки ведения переговоров (в том числе на уровне первых лиц), опыт личных продаж, знание технологии продаж;
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, высокие аналитические способности, нацеленность на результат.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Ответственность, проактивность, целеустремленность.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• Высокая заработная плата, обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• Прозрачная система вознаграждения: оклад + ежемесячная премия;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Испытательный срок до 3-х мес.;
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения исп. срока.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Офис находится в г. Ростов-на-Дону по адресу: ул. 50-летия Ростсельмаша, 1/52 БЦ «Поиск», 8-й этаж, кабинет 820.
• Интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ВЫ ЕЩЕ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Система материальной поддержки в особых семейных ситуациях и на день рождения;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.