Руководитель группы отдела продаж

• Первостепенная задача — сформировать, выстроить отдел продаж (формат: гибрид / офис)
• Проводить собеседования итогового этапа (отдельный штат HR компании СДЭК Вам в помощь ! HR проведет качественный первичный отбор и предоставляет экспертную оценку)
• Развивать отдел продаж, контролировать KPI и воронки продаж сотрудников
• Отвечать за показатели отдела
• (Следующий этап — рост до директора филиала (в подчинение добавятся сотрудники ПВЗ, функционал Директора филиала: контроль работы уже выстроенных 4ёх ПВЗ)

Мы ожидаем:

• Высокая самоорганизация и самостоятельность
• Успешный личный опыт в холодных телефонных продажах в сегменте b2b
• Вовлечённость в работу отдела
• Опыт в формировании и выстраивании отдела или группы продаж
• Аналитическое и стратегическое мышление
• Желание работать в команде
• Высокая инициативность и энергичность
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта на позиции РОП, но с опытом Старшим менеджером группы продаж, и обязательным успешным опытом в телефонных холодных продажах !

• Карьерный рост до директора филиала
• Комфортный вход в должность и подробное погружение в продукт компании СДЭК
• Полный карт-бланш в создании и управлении отделом продаж
• Профессиональный рост
• Работа в одной из самой перспективной отраслей бизнеса (в сфере логистик)
• Постоянные полезные тренинги и курсы за счет компании СДЭК
• Доход после исп. срока: от 75 000р (50 000р fix + 25 000р (KPI)) ежемесячно + 30 000р ежеквартальная премия,
• Доход на исп. сроке: от 60 000р: (40 000р fix + 25 000р (KPI)) ежемесячно + 30 000р ежеквартальная премия
• График: 5/2 (9:00—18:00), сб, вскр- выходные
• Атмосфера увлеченных делом профессионалов и реальная возможность карьерного роста