Менеджер по персоналу

В группу компаний примем менеджера по персоналу.
Обязанности:
— ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, несколько юридических лиц;
— поиск и подбор персонала в сети общепита;
— размещение объявлений в различных источниках;
— проведение собеседований;
— курирование/адаптация нового сотрудника;
— улучшение системы адаптации;
— снижение % текучести;
— разработка систем мотивации;
— разработка политики лояльности сотрудников компании и мероприятий направленных на сплочение команды;
— организация корпоративных мероприятий.