Начальник отдела оплаты труда и мотивации персонала

ООО «ШСУ» приглашает принять участие в конкурсном отборе на открытую вакансию Начальника отдела оплаты труда и мотивации персонала (релокация в г. Учалы, Республики Башкортостан обязательна).

Обязанности:

• Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, направленными на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ
• Руководство разработкой проектов планов по труду и системой трудовых показателей, базирующихся на анализе прогрессивных показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда
• Доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия
• Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечение разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработка положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, контроль применения этих положений
• Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени сотрудниками отдела
• Формирование и контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы
• Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала организации, формирование проектов приказов на отправление вахты
• Расчет целевых и фактических значений ключевых показателей эффективности (производительности) труда персонала, с целью определения размеров стимулирующих выплат (по основным и дополнительным системами премирования) с подготовкой исходных данных для начисления премии и дополнительного вознаграждения
• Формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости

Условия:

• Работа в управлении предприятия в г. Учалы Республики Башкортостан
• График работы — 5/2
• Заработная плата от 100 000 рублей в месяц (окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании)
• Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя
• Корпоративная карта компенсации питания
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на самые крупные банки России
• «Белая» зарплата
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• Страхование сотрудников по договору добровольного медицинского страхования (ДМС)
• Сотрудники могут получить высшее образование в Техническом университете и расти в рамках компании
• Бесплатные подарки детям сотрудников на Новый год
• Премии на профессиональные праздники предприятия
• Программа лояльности для сотрудников «Приведи друга»
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Требования:

• Обязательный опыт работы на промышленных предприятиях
• Высшее профессиональное образование — экономическое или инженерно-экономическое
• Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет