Контролер на КПП

Дата размещения вакансии: 25.04.2024
Работодатель: Завод Красная Этна
Уровень зарплаты:
от 22000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Порт-Артурская улица 1к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Завод Красная Этна» крупнейшее производство крепёжных изделий, одно из наиболее опытных в ряду поставщиков деталей для российской автомобильной промышленности. За свою 125- летнюю биографию завод приобрел известность как производитель конкурентоспособного, качественного крепежа, в том числе для таких гигантов автомобильной промышленности как Автоваз, Камаз, Соллерс-Авто, ГАЗ, ЗМЗ, УАЗ и многие другие.

Обязанности:

  • Проверка документов и пропусков у проходящих на охраняемый объект или выходящих с объекта.
  • Контроль за вывозом (ввозом), выносом (вносом) материальных ценностей, проверка их соответствия предъявляемым документам.
  • Патрулирование территории завода.
  • Контроль пропускного режима.
Требования:
  • Опыт работы от 1 года

Мы предлагаем:

  • стабильную работу на предприятии с многовековой историей и плюс к этому:;
  • официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
  • график работы сутки/трое 8:00—08:00;
  • предоставляем возможность подработать;
  • своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
  • компенсацию питания из расчета 150 рублей с чека;
  • 50% компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений;
  • Частичная компенсация стоимости санаторно-курортных путевок работникам и летнего отдыха для детей;
  • Награждение к Дню машиностроителя и другим профессиональным праздникам (в том числе от имени области и города)
  • бесплатную форменную спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты;
  • ежегодные корпоративные подарки на день рождения,
  • Подарки к Дню защитника Отечества и международному женскому Дню 8 марта;
  • Новогодние подарки для детей;
  • премии и предоставление дня отдыха к юбилейным датам;
  • премию по итогам работы за год (13 зарплату);
  • частичная компенсация стоимости абонемента на посещение спортивно-оздоровительных заведений;
  • выплаты в соответствии с программой «Приведи друга»;
  • материальная помощь по многим поводам (родителям 3 и более детей, родителям первоклассников, при рождении/усыновлении детей, принимаемым работникам после срочной службы в армии, на дорогостоящее лечение, на погребение в случае смерти близких родственников, в связи с пожарами стихийными бедствиями, кражами имущества, на погребение родственникам в случае смерти работника и т. д)
  • доставка корпоративным транспортом до места проживания после 2-ой смены;
  • парковочное место на автостоянке завода.