Начальник отдела информационно-телекоммуникационных сетей и ресурсов (аккредитованная ИТ-компания)

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: Администрация города Вологды
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Вологда
Козлёнская улица 33
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия в Муниципальном казенном учреждении «Центр цифрового развития города Вологды»

Обязанности:

  • общее руководство Отделом информационно-телекоммуникационных сетей и ресурсов (далее- Отдел);

  • распределение задач между сотрудниками Отдела;

  • контроль за сроками и качеством исполнения задач специалистами Отдела;

  • организация бесперебойного функционирования информационной инфраструктуры и сетевого межведомственного взаимодействия Администрации г. Вологды;

  • организация функционирования голосовой связи, IP- телефонии, системы видеонаблюдения, СКУД;

  • администрирование серверного и сетевого оборудования;

  • сопровождение программного обеспечения, антивирусной защиты;

  • участие в разработке технических заданий на приобретение продуктов и услуг по направлению деятельности Отдела;

  • осуществление контроля за монтажом кабельных сетей и пусконаладочными работами сетевого оборудования;

  • организация процесса сбора аналитики и мониторинга функционирования информационной инфраструктуры и сервисов;

  • осуществление резервного копирования данных;

  • подготовка отчетов, аналитических справок, информации по вопросам деятельности Отдела.

Требования:
  • высшее образование по направлению деятельности;

  • стаж работы в сфере ИТ от 5 лет;

  • желателен опыт работы на руководящей должности;

  • опыт сопровождения виртуальных сред (Hyper-V, Qemu/KVM);

  • опыт сопровождения серверных OC (Windows и Linux);

  • опыт построения и сопровождения сетевой инфраструктуры (уровень компетенции не ниже CCNA);

  • будет плюсом опыт работы с VipNet;

  • работа в команде, инициативность, самостоятельность, ответственность.

Условия:

  • работа по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц, возможность премирования;
  • дополнительные дни отдыха для работников-доноров, для прохождения диспансеризации, для работников имеющих ребенка-инвалида;
  • оплачиваемые командировки и учебные отпуска;
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • наставничество, возможность обучения за счет Учреждения;
  • отсутствие строгого дресс-кода;
  • дружный и сплоченный коллектив;
  • офис в центре города;
  • льготная ставка ипотечного кредитования;
  • возможность бронирования на период мобилизации и подлежащих бронированию;
  • испытательный срок до 3-х месяцев;
  • график работы 5/2, с 8.00 до 17.00.