Начинающий PR-специалист

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: Kept (Кэпт)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа коммуникаций компании Kept* открывает вакансию начинающего специалиста по PR. Мы ищем креативного, пишущего и грамотного начинающего специалиста, который хочет развиваться в сфере b2b-коммуникаций и готов погрузиться в бизнес-тематику.

Обязанности:

  • Участие в ежедневной работе со СМИ (помощь в подготовке экспертных комментариев и колонок, поиск инфоповодов, общение с журналистами);

  • Участие в создании и размещении контента для социальных сетей и собственного контентного портала компании (разработка новых креативных форматов, участие в организации и проведении видеосъемок);

  • Мониторинг СМИ на предмет упоминаний о компании, ведение базы публикаций, подготовка отчетов;

  • Участие в подготовке рекламных интеграций в СМИ и телеграм-каналах: поиск подходящих площадок, ведение базы рекламных подрядчиков, участие в разработке креативов, контроль размещений;

  • Участие в создании креативных концепций и реализация спецпроектов.

  • Иные рабочие поручения в рамках своей должности.

Требования:
  • Высшее образование (PR/журналистика/филология);

  • Опыт работы в агентстве или PR-департаменте in-house от 6 месяцев;

  • Хорошие копирайтерские навыки: грамотность, способность создавать понятные тексты;

  • Знание английского языка, способность читать и понимать финансово-экономические тексты;

  • Интерес к экономической и бизнес-тематике, готовность погружаться в новостную повестку, отраслевую и функциональную специфику.

Условия:
  • Возможность совмещать работу из офиса и из дома;
  • Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков;
  • Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом;
  • Официальное трудоустройство;
  • Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка;
  • Доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения;
  • Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование;
  • Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны).