Менеджер по проектам (поставка строительно-отделочных материалов)

Компания Smart Group работает на рынке интерьеров для бизнеса с 2004 года. За 20-летний опыт работы мы открыли офисы в семи городах России и стран СНГ, построили несколько производственных площадок и развили более 18 направлений собственного бизнеса.

Наша миссия — делать жизнь людей и места вокруг них комфортнее, интереснее и функциональнее. Следуя миссии, мы предлагаем уникальные продукты и услуги для бизнеса и активно вкладываемся в развитие и расширение собственной команды.

Корпоративное обучение, тимбилдинги, совместные поездки и возможности для карьерного роста — это норма для нашей компании. Если вы готовы разделить с нами наше дело и наши ценности, будем рады видеть вас на собеседовании на вакансию Менеджер по проектам.

Обязанности:

• Сопровождение сделки по поставке строительно-отделочных материалов на объекты коммерческой недвижимости;
• Заключение договоров поставки продукции на объекты коммерческой недвижимости;
• Мониторинг рынка, привлечение новых проектов;
• Выезды к клиентам для проведения переговоров и презентаций;
• Формирование коммерческих предложений;
• Подготовка тендерной документации.

Требования:

• Высшее образование: архитектура, промышленное и гражданское строительство будет вашим преимуществом;

• Опыт работы в продажах, как преимущество;

• Готовность к обучению;

• Желание развивать профессиональные навыки и решать интересные задачи;

• Позитивное отношение к любым ситуациям, ответственность, стремление достойно зарабатывать за счет личных результатов;

• Уверенность в себе, адекватные амбиции, ответственность, самостоятельность, коммуникабельность и гибкость, умение найти грамотное решение в любой ситуации.

Условия:

• Офис: комфортабельный и современный офис в центре города с шоу-румом, мансардой и панорамным видом на крыши Санкт-Петербурга;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, стабильная и белая з/п;
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня: 09.00−18.00/ 10.00−19.00;
• Отпуск 31 день;
• Наличие корпоративного обучения, работа в команде профессионалов;
• Мобильная связь и телефон;
• Реальные планы, наличие бонусов за перевыполнение плана, отсутствие «потолка» бонусной части.