-
Подбор персонала на открытые вакансии: одновременно около 10 вакансий в работе (производство, строительство, ИТ, АУП)
-
Оценка кандидатов на этапе первичного интервью
-
Организация личных и видео-собеседований с заказчиками
-
Работа с кандидатами: подготовка к интервью, мотивация, консультации при подготовке к релокации
-
Адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном сроке
-
Мониторинг рынка труда, подготовка аналитики
-
С опытом работы в консалтинге, со специализацией в подборе инженерно-технического персонала
-
Готового развивать компетенции в массовом подборе персонала
-
Практикующего разные виды интервью (биографическое/по компетенциям/поведенческое и т.д.)
-
С опытом ведения от 10−15 вакансий одновременно
-
Активно работающего как с классическими источниками подбора (работные сайты), так и с соцсетями (VK, OK, Telegram и д.р.)
- Место работы — г. Находка, Приморский край, офис на берегу моря
- Доставка служебным транспортом
- График работы: Пн — Пт с 9:00 до 18:00
- Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней)
- Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию)
- Частичная компенсация абонемента в спортзал
- Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
- Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.
