Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Формирование различных каналов и ресурсов поиска кандидатов;
• Ведение системы подбора персонала для реализации масштабного проекта, в том числе самостоятельное ведение и закрытие вакансий различных уровней (рабочие, инженеры и специалисты, руководители);
• Ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Ведение и своевременная сдача отчетности во внешние органы (статистика, ПФР, военкомат, ЦЗН)
• Ведение внутренней отчетности (анализ текучести кадров, уровень квалификации персонала и пр)
• Планирование графиков отпусков
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве
• Поддержание "здорового" климата в коллективе

Требования:

• Высшее профильное образование (управление персоналом/психология/экономика);

  опыт работы в должности ведущего специалиста/руководителя отдела персонала от 2-х лет с численностью компании от 350 человек;

• Готовность работать в интенсивном режиме для реализации задач по расширению команды под проект, включая точечный подбор редких технических специалистов и масс-подбор;
  Желателен опыт работы с вахтовым персоналом.

• Знание и навыки ведения кадрового делопроизводства опыт свыше 5 лет: Обязателен опыт на предприятиях с численностью не менее 250 чел.

• Знание и работа в 1С ЗУП 8.3, уверенный пользователь эксель и пр.
• Обязателен опыт сдачи отчетности ПФР, статистика
• Умение принимать взвешенные решения в нестандартных ситуациях
• Грамотная речь
• Опыт работы в производственных компаниях
• Исполнительность (по задачам, по срокам, по отчетам, по ответам на запросы и т.п).

Условия:

• Мы предлагаем работу в динамично развивающейся компании с действующими международными проектами.
• Профессиональное обучение за счет средств компании.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• В подчинении специалист по кадровому администрированию.
• График работы: 08.30 - 17.15.
• Уважаемые кандидаты! Опубликованные требования базовые и не являются исчерпывающими