улица Белинского 32
ООО «Инженерная инфраструктура» — проектно-инжиниринговый институт. Мы предлагаем полный инжиниринговый комплекс услуг по модернизации и развитию инженерной инфраструктуры.
В числе завершенных и текущих проектов: очистные сооружения городов Урала, жилые, медицинские и образовательные объекты, а также проекты по модернизации заводов оборонной, химической, пищевой промышленности.
Среди наших клиентов крупнейшие строительные и девелоперские компании, госкорпорации и индустриальные предприятия. Мы создаем решения, которые смогут применять жители целых регионов.
Кого мы ищем?
Мы ищем стратегического HR-лидера, который сможет создать и внедрить передовую HR-стратегию, сформировать сильную корпоративную культуру и выстроить процессы, привлекающие лучших специалистов на рынок. Вы будете не просто управлять HR-функцией, а формировать бизнес-стратегию компании вместе с топ-менеджментом.
Что нужно делать?
Формировать корпоративную культуру и стратегию HR
— Разрабатывать и внедрять единую HR-стратегию, соответствующую бизнес-целям компании
— Управлять изменениями в компании, повышать вовлечённость сотрудников
— Выстраивать единые стандарты работы с персоналом, системы оплаты и мотивации
Развивать HR-функцию и управлять командой
— Оптимизировать HR-процессы: подбор, адаптацию, обучение, развитие, удержание персонала
— Руководить HR-командой, развивать руководителей направлений
— Внедрять автоматизацию HR-процессов / Искусственный интеллект
Обеспечивать компанию сильными кадрами
— Лично участвовать в подборе топ-менеджеров и ключевых специалистов
— Выстраивать систему прогнозирования потребностей в персонале
— Развивать HR-бренд компании для привлечения лучших специалистов
Работать с мотивацией и эффективностью персонала
— Внедрять и развивать систему оценки эффективности сотрудников
— Разрабатывать программы обучения, корпоративные инициативы
— Анализировать HR-метрики, формировать отчётность для руководства
Какие навыки и опыт нужны?
— Опыт работы HR-директором / CHRO от 3-5 лет в крупных компаниях
— Экспертиза в стратегическом управлении HR-функцией
— Умение строить системы мотивации, оценки и развития персонала
— Опыт подбора и адаптации топ-менеджеров
— Знание лучших практик HR и мировых трендов
— Понимание HR-аналитики, умение работать с данными
Что предлагаем?
— Официальное трудоустройство и белая заработная плата
— Возможность влиять на стратегию компании
— Высокий уровень дохода + KPI-бонусы
— Полная свобода в выстраивании HR-функции
Релокация | Опыт работы в девелоперских / строительных / инжиниринговых компаниях | Руководитель HR-подразделения
