Инженер-программист 1С (г.Новочеркасск)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 60000 до 90000 RUR
Город:
Новочеркасск
улица Машиностроителей 7
Требуемый опыт работы:
не требуется

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

В производственную компанию ООО "ПК"НЭВЗ" входящую в ГК "ТРАНСМАШХОДИНГ" срочно требуется ведущий инженер-программист.

Обязанности:

  • Поддержка и доработка функционала конфигурации 1С ERP, разработка новых подсистем на основе технических заданий.
  • Участие в проектах по внедрению нового функционала.
  • Основное направление - подсистемы планирования производства и бюджетирование.
  • Консультирование, обучение пользователей работе с информационной системой.

Требования:

- Специализация (факультет, специальность) - Инженер-программист, ИТ-факультеты;

- Дополнительное образование - наличие сертификатов 1С приветствуется;

- Пожелания к предыдущему опыту работы - программист 1С, ведущий программист 1С, старший программист 1С;

- Обязанности на предыдущем месте работы: Разработки на базе платформы "1С:Предприятие 8.2, 8.3",работа с типовыми конфигурациями 1С УТ, Бухгалтерия, ЗУП, УПП(приветствуется), ERP(приветствуется). Минимум с 2-мя.

Условия:

  • официальное трудоустройство;
  • полный социальный пакет;
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 20%;
  • льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
  • оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий;