Специалист по независимой оценке квалификаций

Группа компаний «КАМАЗ» — крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО «КАМАЗ» — социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.

Компания «КАМАЗ» объявляет конкурс на вакансию «Специалист по независимой оценке квалификаций»

Чем Вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и обеспечивать выполнение плана работ по независимой оценке квалификаций.
• Организовывать разработку и актуализацию Комплекта оценочных средств (далее — КОС) по востребованным в отрасли квалификациям:
• направлять в АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (далее — НАРК) заявки на финансирование разработки/актуализации КОС;

• заниматься поиском, привлечением и утверждением методистов, разработчиков и экспертов для формирования рабочей группы, которая будет заниматься разработкой/актуализацией КОС;

• координировать работу по разработке/актуализации КОС;

• оформлять КОС в электронном виде;

• подавать готовый КОС на экспертизу;

• . Организовывать подтверждения квалификации экспертов для проведения независимой оценки квалификаций:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере автомобильного производства и опыт работы в ПАО «КАМАЗ» желателен.

• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Забота о сотрудниках:
• компенсация питания
• компенсация проезда до работы и обратно
• система материальной поддержки
• специальные льготы для женщин, имеющих детей
• льготные условия банковского кредитования
• льготная пенсионная программа
• льготные условия участия в жилищной программе
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• яркие корпоративные мероприятия
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
• санаторно-курортное лечение
• доставка на работу и с работы вахтой
• Забота о детях сотрудников:
• бесплатные путевки в детские лагеря
• оригинальные новогодние подарки
• приоритетное право на трудоустройство
• трудоустройство на период летних каникул
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!