Менеджер по развитию коммерческих медицинских центров

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: Протек, Центр Внедрения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Привлечение новых клиентов в сегменте «Коммерческие Медицинские Центры», проведение переговоров с ЛПР, заключение договоров с клиентами

  • Работа с действующей клиентской базой КМЦ, с целью увеличения объемов закупа за счет работы с ассортиментом

  • Достижение плановых объемов отгрузки в данном сегменте клиентов на вверенных территориях управления

  • Соблюдение требуемой доходности по клиентам сегмента КМЦ

  • Выявление потребности в закупах лекарственного ассортимента и медицинских расходных материалов с целью формирования для КМЦ необходимого ассортиментного портфеля в прайс-листе компании

  • Мониторинг и контроль своевременности оплат данными клиентами, работа с дебиторской задолженностью

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

  • Приветствуется: высшее фармацевтическое или медицинское образование, среднее фармацевтическое образование
  • Обладаете опытом переговоров с клиентами не менее 3 лет, опыт активных продаж, опыт прямых продаж
  • Готовность к выездной работе, командировкам (визиты в КМЦ)
  • Приветствуется: опыт взаимодействия с медицинскими центрами/ больницами
  • Имеете аналитические способности, умеете работать с большими массивами данных
  • Исполнительны, внимательны

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

  • Официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата
  • Интересные и масштабные задачи в стабильной, быстроразвивающейся компании
  • График работы 5/2 c 09:00 до 18:00
  • Адрес: г. Нижний Новгород, пр. Ленина 20
  • Привлекательная заработная плата
  • Заботу о вашем здоровье: ДМС страхование, скидки на медицинскую продукцию для вас и ваших близких.
  • Сильная и дружная команда профессионалов, готовых делиться опытом
  • Поддержку на старте, у вас будет наставник, который поможет влиться в работу
  • Демократичное общение с руководителями, которые поощряют вашу инициативу
  • Индивидуальная система обучения
  • Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития