HR менеджер (удаленно)

В связи с ростом компании и необходимостью перераспределения обязанностей требуется hr-менеджер.

Одно из требований — готовность пройти за счет компании обучение от топов hr рынка.

Обязанности:

• Участвовать в разработке стратегии компании
• Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям: подбор и адаптация, построение комплексной системы обучения персонала (внешнее, внутреннее, разработка программ дистанционного обучения, создание тренинговых программ); создание и внедрение системы оценки для разных категорий персонала, разработка системы компетенций; создание и внедрение политик премирования для разных категорий персонала; создание и внедрение системы внутренних коммуникаций с помощью использования таких инструментов, как корпоративный портал, электронное корпоративное издание; разработка корпоративных ценностей и диагностика корпоративной культуры; построение системы кадрового резерва; администрирование персонала.
• Организовывать ведения расчетов с сотрудниками, взаимодействие с государственными учреждениями и контролирующими органами, центрами занятости.

• Опыт в HR не менее 3 лет
• Знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы;
• Умение проводить анализ текущих и перспективных потребностей компании в кадрах, методик их планирования и прогнозирования;
• Знание порядка заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и дополнительных соглашений к ним
• Знание порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
• Понимание современных теорий организации кадровой работы;
• Знание основ менеджмента (в объеме, требуемом для эффективного руководства кадровой службой), делового этикета, правил ведения деловой переписки по вопросам кадровой работы;
• Знание офисных программ, в частности Word, Excel, Visio, Project, Power Point на уровне выше среднего;
• Предпочтение кандидатам с экономическим или юридическим образованием, допускается техническое.

• Работа с пн по пт с 9.00 до 18.00, сб с 10.00 до 16.00
• Оклад + премии
• Возможность карьерного роста
• Работа в комфортном офисе, молодой коллектив

Предпочтение кандидатам знающим типологию личности. С какими технологиями типирования вы знакомы? Отправляйте ответ в Whats App.