Сеть московских бургерных ищет энергичного лидера направления HR в свою команду!
Мы ждем того, кто может проанализировать имеющуюся систему процессов HR, предложить улучшения и реализовать их.
Мы за синергию и считаем, что каждый сотрудник может помочь достигать целей бизнеса, поэтому выстраиваем партнерские отношения и прозрачные коммуникации и ждем того, кто будет транслировать этот подход команде!
Чем вам предстоит заниматься
1. Обучение и развитие:
— аудит текущей системы грейдов и обучения, актуализация системы,
— написание программы тренингов, проведение обучения,
— организация и контроль процесса управления талантами (оценка компенций, ИПР).
2. Адаптация:
— аудит и выстраивание процесса,
— непосредственное проведение адаптационных мероприятий на компанию (welcome-тренинги).
3. Рекрутмент:
— точечный поиск сотрудников бэк-офиса, производства и руководителей ресторанов (не более 20% времени),
— выстраивание процесса поиска линейных сотрудников и обеспечение инструментами руководителей ресторанов.
4. Внутренние коммуникации и корпоративная культура:
— разработка инструментов для стимулирования продаж (вкл. конкурсы),
— разработка и проведение мероприятий для интеграции ценностей и миссии компании,
— организация мероприятий для повышения лояльности и мотивации сотрудников.
По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты
— текучесть персонала,
— заполненность штата,
— средний стаж работы сотрудников,
— охват обучением,
Нам важно, чтобы у нашего нового коллеги были
— опыт работы в сетевой HoReCa, сетевом ритейле b2c или в сфере оказания услуг,
— опыт в самостоятельном написании и проведении тренингов,
— опыт на позиции HR BP, HR-generalist, специалиста обучения и развития сотрудников,
Что мы предлагаем
— конкурентную заработную плату (обсуждаем ожидания с кандидатами),
— гибридный формат работы,
— возможность самостоятельно принимать решения,
— гибкость в подходах и динамичность в развитии,
— умение слышать сотрудников и партнерские отношения в команде,
— возможность реализовать с 0 амбициозный проект тренингового ресторана.
