от 60000 до 80000 RUR
Брянск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
-
Подбор персонала (менеджеры, логисты, водители, автослесари, администрация, руководители отделов):
- Утверждение заявки на подбор, согласование требований кандидата.
- Размещение вакансии на сайте НН, Avito, Superjob. Работа с откликами (40% времени), осуществление «холодного» поиска кандидатов (60% времени).
- Организация и проведение первого этапа интервью (zoom, skype, GM, созвон и т.д.). Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов.
- Разработка заключения для руководителя отдела (при необходимости).
- Организация проведения второго этапа интервью с руководителем (в офисе/удаленно).
- Предоставление обратной связи кандидатам.
- Разработка job-offer для утвержденных кандидатов (при необходимости).
- Организация выхода на работу нового сотрудника: согласование с руководителем отдела даты выхода, контроль своевременной организации рабочего места. Получение обратной связи от руководителя отдела и стажера о выходе на работу и оформлении.
- Предоставление обратной связи о проделанной работе: мне нужно понимать, как идет работа с каждой вакансией, какие есть вопросы, затруднения и т.д.
- Участие в других проектах HR-блока.
- Опыт работы в сфере рекрутинга не менее пяти лет. Кандидаты с опытом работы в узкопрофильной сфере (массовый подбор, IT-рекрутмент и т.д.) не рассматриваются.
- Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах.
- Отличные навыки качественной оценки кандидатов, составления заключения по итогам интервью.
- Успешный опыт «холодного» поиска кандидатов, умение «продать» вакансию по телефону.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Самоорганизованность, умение расставлять приоритеты при решении рабочих задач.
- Организованное рабочее место: компьютер, стабильно работающий интернет.
- Качественный ввод в должность: четкая постановка задач на месяц, подробная информация о нюансах каждой вакансии, оперативное предоставление обратной связи по любому вопросу от кандидата или от Вас, помощь в принятии решения по тому или иному кандидату и т.д.
- Оформление с первого дня работы.
- График работы 5/2, нормированный рабочий день, в выходные и дни государственных праздников не работаем.
- Формат работы: удаленный.
- График работы согласовываем: 08−17, 09−18, 10−19. Мне нужно понимать, в какие часы Вы работаете и находитесь на связи.
- Предоставляется доступ к размещению вакансий и базе резюме сайта Хедхантер, также можно использовать любые другие бесплатные работные сайты и соцсети.
- Мотивация за успешное закрытие вакансий.
