Заместитель главного бухгалтера

Строительная компания «Век» ищет в свою команду заместителя главного бухгалтера.

Наша компания постоянно динамично развивается, успешно строит объекты различного назначения уже более 76 лет. Компания «Век» является восьмикратным обладателем Золотого знака «Надежный застройщик России» за высочайшие показатели в области соблюдения законных прав и интересов участников долевого строительства.

Мы будем рады, если в наш дружный коллектив вольется целеустремленный заместитель главного бухгалтера, который грамотно ведет бухгалтерский учет и добивается высоких результатов!

Ваши задачи:

• Принимать к учету первичные учетные документы;
• Измерять объекты бухучета и группировать факты хозяйственной жизни;
• Обобщать итоги фактов хозяйственной жизни;
• Вести внутренний контроль за бухгалтерским учетом;
• Подготовка внутренних отчетов для руководителя. Участие в проведении аудиторских проверок;
• Замещение главного бухгалтера в случае необходимости.

Мы уже готовы пригласить Вас на собеседование, если Вы:

• Имеете опыт работы бухгалтером (заместителем главного бухгалтера или ведущим бухгалтером) на производстве от 3 лет;
• Опытный пользователь 1C 8.3, 1С ЭДО, MS Excel, Word;
• Имеете отличные знания бухгалтерского и налогового учета Российской Федерации.

• Будет преимуществом, если у Вас имеется высшее профильное образование, наличие профильных сертификатов и удостоверений о повышении квалификации;
• Будет преимуществом, если у Вас имеется позитивный опыт налоговых и аудиторских проверок.

Что мы предлагаем Вам на этой должности:

• работу в стабильной надёжной компании под известным брендом;
• адаптацию в течение 1 месяца с полной поддержкой, регулярной обратной связью от руководителя и погружением в компанию;
• полная занятость, официальное трудоустройство;
• график работы 5/2 с понедельника по четверг с 8.45 до 17.00, в пятницу с 8.45 до 16.45;
• корпоративная мобильная связь;
• комфортный офис в расширенном центре, в шаговой доступности от остановок общественного транспорта;
• отдельная комната отдыха с холодильником, чайником, микроволновой печью;
• пространство для личного развития: возможность бесплатного обучения на протяжении работы в компании;
• своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• прозрачная система финансового вознаграждения — оклад плюс ежемесячная премия;
• вознаграждение за выслугу лет — уже после первого года работы в компании;
• ежегодная индексация заработной платы;
• премирование к профессиональному празднику, к отпуску, за ввод объектов в эксплуатацию, по итогам работы за год и другие виды;
• различные виды материальной помощи: к 23 февраля и 8 марта, при регистрации брака и в связи с рождением детей; с юбилейными датами сотрудников и другие;
• подарки к новому году сотрудникам и их детям;
• ценные подарки сотрудникам за добросовестный труд к профессиональному празднику и в других случаях;
• отпуск — 44 календарных дня, в том числе 3 недели отпуска — летом;
• оплата проезда к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта — 1 раз в 2 года;
• дружная команда профессионалов;
• развитая корпоративная жизнь: участие в тренингах, форумах, выставках, проведение корпоративных мероприятий для сотрудников, организация мероприятий для детей сотрудников, которые идут в 1-ый класс, предоставление билетов на концерты, представление сотрудников к наградам различного уровня (местного, регионального и федерального значения) и др.
• Вы готовы добиваться высоких результатов? Каждый день узнавать что-то новое?
• Готовы к личному развитию и профессиональному росту?