Руководитель центра по управлению клиентским портфелем

Задачи:

• Управление подразделением по работе с действующим портфелем клиентов компании

(в подчинении: персональные менеджеры)

• Развитие персонала центра: рекрутинг, мотивация, наставничество и управление эффективностью.
• Развитие и наращивание текущего портфеля клиентов: осуществление кросс-продаж, подключения дополнительных рисков и увеличения страховых сумм, взятие рекомендаций, пролонгация договоров.

Линейка программ широкая, востребованная, с высоким уровнем сервиса (накопительные, защитные, медицинские, пенсионные программы, инвестиционные и прочие продукты)

• Выполнение ежемесячных/квартальных показателей подразделения: работа по пятифакторной модели (кросс-продажи, пролонгация, сервисное сопровождение договоров, рекомендации, развитие портфеля)

Требования:

Мы рассматриваем успешных руководителей из финансовой сферы:

• с опытом управления продающим подразделением от 2−3х лет
• с личным опытом формирования и развития продающей команды;
• выраженными лидерскими качествами и готовностью грамотно управлять подчиненной структурой;
• нацеленных зарабатывать много, стабильно и расти вместе с компанией;

​Условия:

• Работа в крупной федеральной компании — Лидере на рынке страхования жизни.
• Мы предлагаем прозрачную систему мотивации без ограничений по доходу.

Оклад (обсуждается на собеседовании) + ежемесячный бонус от продаж команды, квартальная премия за выполнение KPI + премия за перевыполнение плана и годовой бонус.

• Регулярное обучение для команды на региональном и федеральном уровне.
• Лучшие сотрудники получают подарки и награды от компании, вступают в «Клуб лучших»
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы и полный соц. пакет
• Современный комфортабельный офис.
• Нормированная пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00