Специалист по технической поддержке/Help-desk специалист

Дата размещения вакансии: 03.06.2024
Работодатель: АЙТИ.СПЕЙС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Железнодорожный
микрорайон Железнодорожный
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет


Ищем специалиста по технической поддержке/Help-desk специалиста в штат в международную группу компаний, лидера в производстве решений из каменной ваты.

Задачи:

  • Прием, регистрация и решение инцидентов и запросов пользователей, полученных через Service desk.

  • Установка, настройка, техническая поддержка вычислительной техники и офисного оборудования.
  • Сборка ПК, установка программ и их настройка.
  • Настройка и установка телефонов.
  • Установка оборудования на рабочие места пользователей.
  • Техническая поддержка пользователей по телефону и через программы удаленного доступа.
  • Поддержка и развитие базы знаний.
  • Документирование новой функциональности, консультирование пользователей.
  • Выполнение работ в установленные сроки и на высоком технологическом уровне с надлежащим качеством согласно SLA.
  • Ведение документации и унификации подходов по решению типичных задач технической поддержки.
  • Автоматизация рутинных процессов.

    Знания и умения:
  • Высшим образованием.
  • Опытом работы в технической поддержке (help-desk) от 1 года.
  • Знаниями аппаратной части компьютеров, опытом диагностики неисправностей и сборки ПК, знаниями аппаратных решений представленных на рынке в данный момент.
  • Уверенными знаниями MS Windows 7/10, MS office (word, excel, outlook).
  • Базовыми знаниями принципов построения и работы локальной сети. Понимание принципов функционирования сетей LAN, Wi-Fi (модель osi, tcp/ip, dhcp, dns).
  • Знаниями сетевых протоколов (TCP/IP, POP3, IMAP, SMTP, HTTP, FTP).
  • Опытом работы с документацией, отчетами, опыт работы с системами ит-поддержки.
  • Умением быстро находить нужную информацию.
  • Клиентоориентированностью и развитыми навыками коммуникации.
  • Базовые знания английского языка (чтение технической документации).

    Условия:
  • Уровень финансовой компенсации обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
  • Квартальный бонус на основе KPI.
  • Страхование ДМС и НС.
  • Частичную компенсацию питания.