Начальник отдела правового и документационного обеспечения

— Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и защиту его правовых интересов;

— Руководство работой отдела и осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей специалистами по вопросам:

— Организация процесса договорной работы в Обществе;

— Подготовка правовых документов, в т.ч. формы, проекты договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий;

— Правовой анализ проектов договоров по текущей хозяйственной деятельности Общества, договоров по передаче и продаже ресурсов, в том числе сбытовых;

— Правовой анализ и подготовка правовых заключений по документам, сделкам, проектам и др.;

-Правовой анализ внутренних документов Общества;

-Корпоративная работа (подготовка решений, внесения изменений в устав, проведение корпоративных процедур и т.п.);

-Подготовка документов и участие в судебных заседаниях судов (арбитраж, общая юрисдикция, мировые судьи) (по трем инстанциям) по различным вопросам деятельности Общества.

-Ведение дел в ФАС Самарской области (сферы: закупки, монополистическая деятельность).

-Контроль и согласование закупочной документации;

-Контроль, подготовка и анализ технологического присоединения объектов к системам водоснабжения и водоотведения.

-Работа с надзорными органами (прокуратура, Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п.) — подготовка пояснений, возражений, обжалование.

-Регистрация сделок по объектам недвижимости.

-Содействие по правовым вопросам при подготовке заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности Общества.

• высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, опыт руководящей работы не менее 2 лет.

• обладать профессиональными знаниями в сфере гражданского, трудового, административного, налогового, экологического и иного законодательства Российской Федерации.

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Оформление согласно ТК РФ, стабильная заработная плата, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота-воскресенье), понедельник-четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00;
• Обучeние за счет пpедпpиятия;
• Путeвки детям в дeтcкиe оздopовитeльныe лагеря;
• Kультурно-развлекательные мерoприятия;
• Работа в стабильной компании;
• Ежегодная индексация.