Менеджер по компенсациям и льготам (разработка KPI)

ПАО «Мечел» объединяет более 20 промышленных предприятий: производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. Все предприятия работают в единой производственной цепочке: от добычи сырья до продукции с высокой добавленной стоимостью.
В состав холдинга также входят три торговых порта, собственные транспортные операторы, сбытовые и сервисные сети. Продукция ПАО «Мечел» реализуется на российском и зарубежных рынках.

Задачи:

• участие в разработке единой компенсационной политики по всем категориям персонала;
• разработка типовых локальных документов и процедур в области оплаты труда, в том числе и на зарубежных предприятиях;
• разработка и внедрение систем показателей KPI; автоматизация расчета;
• администрирование показателей KPI для ключевых должностей;
• анализ эффективности показателей премирования.

Наши ожидания от Вас:

• высшее образование (как преимущество: экономическое);
• опыт работы на производственном предприятии или в производственном холдинге на релевантной должности;
• опыт самостоятельной методологической работы по разработке систем оплаты труда;
• опыт разработки и внедрения системы мотивации, основанной на KPI, в том числе для производственного персонала;
• опыт разработки и внедрения HR политик и процедур.

Мы готовы предложить:

• работу в офисе в г. Москве историческом здании в пешей доступности от м. "Петровский парк" (БКЛ) или м. Динамо;
• оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор) и все социальные гарантии;
• работу в составе профессиональной команды;
• разноплановые возможности для карьерного и профессионального роста;
• работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии и топ-5 по производству коксующего угля в России.