Стажер в Отдел выпуска проектов

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: EcoStandard group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard group включает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 26 лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны — одна из основ поиска молодых специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Чем предстоит заниматься:

  • Узнать всё об отчётных документах подразделений СОУТ, экологическое проектирование, инженерные изыскания;
  • Научиться брошюровать документы по ГОСТу;
  • Использовать в работе не стандартную оргтехнику, чтобы печатать широкоформатные баннеры, красочные карты, схемы и чертежи.

Мы ждем от вас:

  • Выпускник со средним специальным образованием, а также студенты ВУЗов;
  • Ответственный подход к работе;
  • Внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку в крупной динамично развивающейся компании;
  • Возможность начала карьеры, рост и развитие внутри компании;
  • Оформление стажировки по договору самозанятости;
  • Гибкий график работы от 20 часов в неделю;
  • Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции, клубы по интересам (м. Бауманская);
  • Сертификат по окончанию стажировки.

Преимущества работы в EcoStandard group:

  • Интересные командировки и масштабные проекты;
  • Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
  • Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах;
  • Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
  • Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.