Специалист по подбору персонала

сотрудников отдела по подбору массового персонала

​ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Дистанционный подбор персонала на массовые позиции (Москва и регионы);
• Обработка входящих звонков кандидатов;
• Активный поиск кандидатов в открытых источниках;
• Проведение телефонных собеседований;
• Сбор данных для аналитики.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Среднее специальное образование (не ниже);
• Опыт работы не требуется.
• Опыт в сфере дистанционного подбора персонала или опыт работы оператором call-центра будет являться Вашим преимуществом;
• Активная жизненная позиция;
• Отличные навыки коммуникации;
• Нацеленность на результат;
• Желание развиваться в рекрутменте;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность работать в условиях многозадачности.

УСЛОВИЯ:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Уровень дохода: оклад+ премии;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 на выбор;
  
• МЕСТО РАБОТЫ: ГОРОД СМОЛЕНСК, КРАСНИНСКОЕ ШОССЕ 35А.