Руководитель отдела массового подбора персонала

Группа компаний РЕГРО ищет Руководителя отдела массового подбора персонала, релевантный опыт массового подбора персонала- обязателен.

Мы уверены в своих возможностях, не видим преград для реализации проектов.

I место - "Ⅰ ВСЕРОССИЙСКИЙ РЕЙТИНГ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ"

Будем рады видеть в своей команде ответственного, позитивно настроенного профессионала, имеющего безграничные запасы энергии для работы с нашей дружной командой!

Обязанности:

• Разработка стратегии массового подбора персонала;

• Поиск новых источников и методов массового подбора персонала;

• Выстраивание структуры отдела, а так же совместно с HRD мотивацию;

• Контроль и самостоятельный массовый подбор линейного и узкопрофильного персонала на вахту по всей РФ (трудоустройство 20-30 человек на 1 специалиста);

• Формирование команды менеджеров по массовому подбору персонала (направления: линейный, производственный, строительный, станочники);

• Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства, знакомство с персоналом, орг. процессами и внутренними системами;

• Разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процесса подбора, развитие внутреннего обучения и др.;

• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;

• Контроль и оптимизация расходов на подбор персонала;

• Исследование рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов, формирование БД по специальностям и уровню ЗП по регионам и отраслям;

• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений и HRD в целях обеспечения своевременного и эффективного решения актуальных задач;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы и построение отдела с "0" в массовом подборе производственного персонала, аутстаффинге, кадровом агентстве не менее 3-х лет;
• Успешный общий опыт в подборе вахтового персонала не менее 3-х лет. Опыт закрытия сложных «узкопрофильных» вакансий;
• Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки и обучения персонала;
• Реализация мероприятий по развитию и удержанию персонала, повышения уровня вовлеченности и пр;
• Высокая результативность, скорость решения задач и нестандартных ситуаций;
• Высоко развитые коммуникативные и организаторские навыки, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, самостоятельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, развитое чувство эмпатии, обучаемость, быстрота мышления.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
• Работа с профессионалами своего дела!
• Работа в офисе 5/2: с 8-30 до 17.30, в пт. до 17.00, сб., вс. – выходные;
• Заработная плата (оклад + премия) без задержек, полностью официальная, Ваша премия зависит от выполнения плана Вашего и отдела ;
• Реклама на ведущих сайтах по поиску персонала предоставляется;
• Обучение и адаптация с нашей стороны гарантируются, от Вас желание развиваться, результативность, корректность и быстрая обучаемость;
• Ежегодная индексация ЗП;
• Корпоративные мероприятия.

Если Вы активный, заряженный на результат кандидат, готовы работать в коллективе профессионалов, у Вас активная жизненная позиция и Вы позитивный человек, откликайтесь, но не забудьте указать Ваши зарплатные ожидания, мы платим зарплату, а вот премии будут зависеть от Вашей результативности!