HR менеджер

Мы — команда Lapin House. Вот уже 10 лет мы одеваем детей в красивую одежду премиальных брендов в топовых Т. Ц. Москвы. Являемся самыми значимыми партнерами для многих компаний. Имеем отличную слаженную самомотивированную команду, но хотим еще таких же!

Наши ценности- это:

• долгосрочное сотрудничество с каждым членом нашей команды (некоторые из нас работают с момента основания компании)
• ответственность
• взаимная поддержка и партнерство
• желание зарабатывать вместе с компанией (наша система мотивации не ограничена сверху, и мы вместе достигаем целей по повышению благосостояния бизнеса и сотрудников).

Наше предложение для Вас:

• Работа в стабильной известной компании.
• График работы 5/2- в офисе и магазинах сети.
• Материальная помощь от компании при возникновении социально значимых событий у сотрудника.
• Корпоративная мобильная связь.
• Лояльное руководство, эмпатия, взаимопомощь со стороны коллег, комфортная рабочая атмосфера в команде.
• Скидки на продукцию компании.
• Уровень дохода обсуждается напрямую с руководителем компании

Ваши задачи:

• Активный подбор разнообразных специалистов для нашей команды: от продавцов-кассиров до руководителей бэк-офиса.
• Организация эффективной системы обучения и контроля знаний для сотрудников розничной сети. Проведение оценки персонала, разработка и внедрение программ развития.
• Формирование кадрового резерва для обеспечения устойчивого развития компании.
• Проведение анализа рынка труда и предоставление руководству своевременной информации о текущей ситуации.
• Организация и ведение корпоративных коммуникаций.
• Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий.

Наши ожидания от Вас:

• Желателен опыт работы в розничной сети магазинов в сегменте одежда/обувь. Если работали продавцом/ администратором/управляющей — отлично!
• Опыт работы на аналогичной должности — от года.
• Уверенное владение HR-инструментарием в части подбора и обучения персонала.
• Инициативность, умение работать с людьми, заряженность на результат, гибкость и готовность к работе в условиях быстрого изменения и развития.
• Желание обучаться и развиваться в сфере HR