з/п не указана
Новосибирск
От 1 года до 3 лет
Cбербанк реализует масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения. Пользователи — все сотрудники банка, как профессиональные, так и в целях самообслуживания (общее число пользователей ~250−300к).
Обязанности
- Участие в формировании политики и методов разработки
- Innersource разработка продуктов ядра HR-Платформы Пульс
- Рефакторинг и оптимизация кода, Code review
- Участие в расследовании инцидентов
- Участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов
- Участие в подготовке документации
- Участие в принятии архитектурных решений
Требования
- Опыт коммерческой разработки на Java от 2 лет
- Знания и опыт использования Spring Framework, обязательно Spring Boot
- Знания и опыт работы с базами данных: PostgreSQL
- Практические знания и опыт работы с Apache Kafka
- Опыт написания Unit-тестов (Junit)
- Опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira, GitLab/BitBucket
- Опыт разработки многопоточных приложений
- Знание, опыт работы с Kubernetes/Openshift
- Умение разбираться в чужом коде
Условия
- официальное оформление с первого дня
- стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративная пенсионная программа
- корпоративное обучение за счет компании
- реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение
- корпоративный спортзал
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.
