Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии различного уровня
• Размещение вакансий в открытых источниках, работа с откликами, активный поиск кандидатов
• Проведение телефонных интервью
• Оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей
• Собеседования проводит мастер производства и руководитель отдела (HR только генерирует кандидатов: монтажники, сварщики, офисные сотрудники)
• Ведение базы данных кандидатов

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от года
• Желателен опыт работы с различными источниками поиска персонала
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникабельность
• Ответственность и самостоятельность в работе

Условия:

• Стабильную ЗП (по мере проф. развития, рассматривается увеличение). Выплаты 2 раза в месяц, без задержек
• График 5/2 (пн-пт) с 9 до 18 (либо с 8 до 17), обед 1 час
• Оборудованное рабочее место: компьютер «не тормозит», все необходимое П. О. Уютный офис с цветами, зона для обеда и отдыха
• Молодой, дружный коллектив, адекватное руководство
• Работа без выездов и командировок. Корпоративная мобильная связь