Менеджер по привлечению и развитию клиентов на 3PL услуги в складской логистике

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Русклимат
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Департамент логистики ТПХ Русклимат открывает конкурс на позицию Менеджер по привлечению и развитию клиентов на 3PL услуги в складской логистике.

Обязанности:

  • Поиск и привлечение потенциальных клиентов на 3PL услуги;
  • Выявление потребности клиентов в складских услугах компании;
  • Анализ политики конкурентов во взаимоотношениях с ключевыми клиентами;
  • Проведение встреч с потенциальными и действующими клиентами;
  • Разработка мероприятий по развитию ключевых клиентов;
  • Формирование финансовых целей сроком на 3/6/12 месяцев по закрепленным ключевым клиентам по увеличению объема продаж;
  • Контроль выполнения согласованного плана продаж в рамках контрактов с клиентом, проведение с клиентом ежемесячного/ежеквартального планирования объёма складских услуг;
  • Подготовка тендерной документации и тендерных площадках
  • Подготовка и предоставление еженедельной отчётности в разрезе клиентов;
  • Работа с дебиторской задолженностью;
  • Ведение деловых переговоров и переписки
  • Согласование и подписание Договоров с клиентами
  • Постоянный анализ рынка складских 3PL услуг (знание основных конкурентов, их преимуществ и недостатков).

Требования:

  • Обязательное условие — наличие наработанной клиентской базы!
  • Обязателен опыт в сфере продаж 3PL услуг в складской логистике не менее 3х лет;
  • Опыт участия в тендерах по 3PL услугам в складской логистике;
  • Опыт проведения встреч и переговоров на уровне ЛПР;
  • Опыт подготовки и проведения презентаций;
  • Уверенный опыт ведения телефонных переговоров и «холодных» звонков;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Знания в области складской и транспортной логистики;
  • Уверенный пользователь ПК: MSOffice (Word, Excel, PowerPoint).
Условия:
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Социальные гарантии предусмотренные законодательством;
  • Корпоративные скидки на продукцию Компании;
  • Мобильная связь;
  • Гибкий и гибридный формат работы;
  • Возможность развития и реального карьерного роста;
  • Доход высокий, зависит от выполнения KPI.