Специалист по компенсациям и льготам (C&B менеджер)

КОМПАНИЯ «МОТОРИКА» ИССЛЕДУЕТ И РАЗРАБАТЫВАЕТ ТЕХНОЛОГИИ НА СТЫКЕ МЕДИЦИНЫ И РОБОТОТЕХНИКИ С 2014 ГОДА И ЯВЛЯЕТСЯ РЕЗИДЕНТОМ ИННОВАЦИОННОГО ЦЕНТРА СКОЛКОВО.

Мы создаем технологии из фантастических фильмов, учим протезы чувствовать. Мы формируем новое отношение к протезированию, внедряем новые технологии и повышаем стандарты отрасли, чтобы получение протеза и его использование было связано только с положительными эмоциями. Нашими пользователями являются как взрослые, так и дети. Наши инновационные технологии помогают даже самым маленьким пользователям жить максимально качественно.

Обязанности:

• 1.Расчет премий (работа с показателями) - 30% загрузки:

1.1. Сбор от руководителей закрытых карт KPIs на ежемесячной основе и проверка на предмет соответствия декомпозиции KPIs (ориентировочно до 300 ШЕ);

1.2. Передача свода по показателям KPIs и премиям на согласование руководителю, отработка вопросов;

1.3. Передача в срок согласованной ведомости по премиям в бухгалтерию на выплату;

• 2.Материальная мотивация - 20% загрузки:

2.1. Реализация и администрирование политики по материальной мотивации;

2.2. Формирования карт KPIs для новых/ переведенных сотрудников, дальнейшее администрирование (контроль за тем, чтобы другие виды начисления не проходили через KPIs);

2.3. Контроль корректности информации по показателям в картах KPIs c установленной декомпозицией;

2.4. Хранение всех мотивационных схем в порядке (т.е. получены все согласования от Директоров функций, мотивация актуальна);

• 3.Нематериальная мотивация (компенсации, материальная помощь, льготы) - 15% загрузки:

3.1. Администрирование социальной политики компании, поддержание релокационного пакета и участие в актуализации соц.пакета в компании;

3.2. План-фактный анализ затрат по направлению компенсаций и льгот (OPEX), подготовка комментариев по отклонениям;

3.3. Своевременная оплата счетов с контрагентами, сбор закрывающих документов;

3.4. Ответы на вопросы сотрудников Компании по нематериальной мотивации, сбор реестра обращений, их совместная отработка с группой внутренних коммуникаций;

• 4.Орг.проектирование - 15% загрузки:

4.1. Контроль соблюдения правил изменения оргструктуры в компании на всех этапах;

4.2. Администрирование структуры во всех информационных системах: 1С ЗУП, Битрикс, Visio;

• 5.Отчетность - 10% загрузки:

5.1. Сбор всех кадровых изменений за месяц-прием/перевод/увольнение/декрет (подготовка к выверке факта);

5.2. Ежемесячный расчет текучести;

• 6.Автоматизация 1С ЗУП и внешняя платформа - 10% загрузки:

6.1. Участие в проекте по автоматизации процесса переменного вознаграждения работников 1С ЗУП и внедрение внешней платформы (участие в постановке ТЗ + тестирование новой платформы по KPIs).

Требования:

• Опыт работы в компенсациях и льготах от 2-3 лет;
• Обязательно опыт расчета ФОТ с применением показателей KPIs;
• Приветствуется опыт в разработке положений о премировании;
• Знание ТК РФ;
• Аналитический склад ума.

Условия:

• Место работы: МО, Технопарк Сколково;

• Стабильная белая зарплата на банковскую карту;

• Корпоративная мобильная связь;

• График работы 5/2 гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 10.00 из офиса, после испытательного срока возможен переход на гибридный график работы;

• ДМС после испытательного срока (3 месяца);

• Корпоративные занятия английским языком;

• Корпоративная библиотека (аудио, электронные и классические книги как художественной направленности, так и профессиональной);

• Компенсация удобного для вас фитнеса-50% ;

• Фруктовая корзина, кофе, чай, печеньки;

• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, годовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.