Старший консультант группы операционных рисков (Климатические проекты)

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Kept (Кэпт)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша группа по управлению операционными рисками и устойчивому развитию помогает нашим клиентам достичь долгосрочной стабильности, устойчивости и эффективности своего бизнеса, обеспечивая соблюдение правил охраны окружающей среды и безопасности, разрабатывая эффективные отношения с различными заинтересованными сторонами и регулируя практику управления рисками. А также мы помогаем нашим клиентам достичь долгосрочной стабильности, устойчивости и эффективности своего бизнеса, предоставляя эффективные решения для операционных рисков.

Обязанности:

  • Участие в комплексных проектах с акцентом на разработку системы управления выбросами парниковых газов, обеспечение уверенности в отношении информации о выбросах парниковых газов (МСЗОУ 3410), оценку климатических рисков (в качестве предпочтения);

  • Ведущая роль в консалтинговых проектах, непосредственное взаимодействие с руководителями высшего и среднего звена со стороны клиентов и контроль за работой младших сотрудников;

  • Количественная оценка выбросов парниковых газов в различных отраслях;

  • Подготовка аналитических отчетов и сравнительного анализа;

  • Разработка политики и внутренних стандартов по вопросам парниковых газов

  • Подготовка презентационных материалов и коммерческих предложений потенциальным клиентам;

  • Участие в разработке новых услуг;

  • Взаимодействие с руководителями клиентов по проектным вопросам.

Требования:

Обязательные:

  • Понимание механизма влияния антропогенных выбросов парниковых газов на изменение климата;

  • Знание основных тенденций развития инициатив в области предотвращения изменения климата на международном, национальном и корпоративном уровне;

  • Знание ключевых технологических процессов и связанных с ними источников выбросов парниковых газов как минимум в одной из отраслей: Металлургия; Энергетика; Химическая промышленность; Транспорт; Нефтегазовая отрасль; Лесная и деревообрабатывающая отрасль; Горно-добывающая отрасль; ЖКХ и строительство; Сельское хозяйство.

  • Высшее техническое, естественно-научное или физико-математическое образование в ведущих российских и международных университетах;

  • Английский язык на уровне не ниже upper-intermediate (устная и письменная речь);

  • Успешный опыт реализации проектов как минимум в одной из сфер деятельности:

  1. Повышение энерго- и ресурсоэффективности;
  2. Инвентаризация выбросов и/или поглощений парниковых газов;
  3. Оценка углеродного следа продукции;
  4. Разработка мероприятий по сокращению выбросов/увеличению поглощений парниковых газов;
  5. Разработка и внедрение систем мониторинга климатически активных веществ;
  6. Автоматизация процессов производственного и производственно-экологического контроля;

Предпочтительно:

  • Более 2-х лет практического опыта в области устойчивого развития/охраны окружающей среды в консалтинге или на предприятии;

  • Знание международных и национальных методологий и стандартов количественной оценки выбросов парниковых газов (протокол по парниковым газам, МГЭИК 2006 и т. д.);

  • Опыт представления результатов аналитической работы руководителям высшего звена;

  • Навыки обработки больших массивов данных в приложениях MS Office, Python, BI-инструментах;

  • Развитые навыки аналитической работы для подготовки презентационных материалов;

  • Инициативность, дисциплина, готовность к командировкам, мотивация к учебе и профессиональному развитию.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;

  • Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка;

  • Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков;

  • Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование;

  • Возможность совмещать работу из офиса и из дома;

  • Доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения;

  • Собственный путь развития и прозрачная карьерная лестница;

  • Проекты, влияющие на будущее крупных компаний: ты сможешь проявить себя в решении разнообразных задач;

  • Бизнес-поездки: твоя возможность исследовать всю Россию и не только;

  • Консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны для поддержки физического и психологического здоровья;

  • Команда профессионалов, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом.