IT Recruiter / junior HR BP

Газпром ID — высокотехнологичная молодая компания.

Наша миссия - создать экосистему цифровых продуктов, основанную на принципах достаточности, этичности и защищенности. Организовать единое корпоративное пространство для работы, общения с коллегами и получения бенефитов от компании. Вместе мы разрабатываем для всей группы компаний несколько экосистемных продуктов - сервис SSO, внутреннее корпоративное приложение, сервисы по адаптации сотрудников и многое другое. В данный момент мы находимся в поиске ИТ рекрутера с функциями HR BP для департамента разработки и тестирования ПО.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с вакансиями курируемого подразделения (архитекторы, разработчики, тестировщики), полный цикл подбора;

• Управление процессами взаимодействия заказчика и кандидатов;

• Подготовка аналитики;

• Проведение адаптационных активностей для новых сотрудников;

• Поддержка лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие и пр.);
• Управление орг.структурой (изменениями и переводами), hiring-планами и ФОТом подразделения;
• Помощь в решении сложных кейсов в команде;
• Менторство младшего специалиста.

Что нам важно:

• Опыт самостоятельного ведения и успешного закрытия ИТ вакансий;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт использования различных каналов поиска кандидатов;
• Знание специфики ИТ рынка;
• Высокая самоорганизация и готовность работать в команде;
• Доброжелательность и общий позитивный настрой:)

Условия:

• Гибридный график, работа в офисе в центре Санкт-Петербурга (м. Чернышевская);
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать