Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

Подбор персонала:

• Брифинг внутренних заказчиков;

• Составление и размещение вакансий на эффективных площадках (работные сайты, социальные сети);

• Скрининг резюме;

• Проведение первичных телефонных интервью, онлайн и офлайн-собеседований;

• Организация и участие во встречах заказчика с финальными кандидатами;

• Организация проверок кандидатов, запрос рекомендаций;

• Формирование job offer;

• Работа в 1С и E-Staff.

Адаптация:

• Преонбординг кандидатов;

• Помощь заказчикам в составлении плана задач на период испытания;

• Сопровождение новых сотрудников во время прохождение испытательного срока;

• Проведение встреч с новыми сотрудниками в формате one-two-one;

• Сбор обратной связи по новым сотрудникам от руководителей;

• Участие в построении системы адаптации в компании.

Другие задачи:

• Аналитика рынка труда;

• Ведение отчётности, анализ воронки подбора;

• Участие в повышении эффективности процессов подбора и адаптации;

• Участие в других HR-проектах (корпоративная культура, автоматизация, оценка, обучение).

Требования:

• Высшее образование (в приоритете управление человеческими ресурсами/менеджмент организации/психология);
• Опыт работы от 3-х лет в должности рекрутера/менеджера по подбору и адаптации персонала как с внешними, так и внутренними заказчиками;
• Знание рынка девелопмента или большой интерес к данному направлению;
• Желание работать в высоком темпе, работоспособность, гибкий подход к задачам;
• Целеустремлённость - для нас важен результат, и нам нравится его достигать;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, эмпатия;
• Умение эффективно работать в команде и самостоятельно.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата + бонусы;
• ДМС с 1-го месяца работы;
• График работы с гибким началом рабочего дня: с 9:00 до 18:00/с 10:00 до 19:00, пн - пт, возможность работы из дома 1-2 дня в неделю;
• Нематериальная мотивация, включающая поощрение лучших сотрудников, обучение, предоставление обратной связи;
• У нас классная корпоративная культура и внерабочий досуг;
• Участие в реализации интересных проектов в команде профессионалов, у которых можно многому научиться;
• Отличные условия для горизонтального и вертикального роста.