Менеджер по обучению и развитию персонала

Компания Ikon Tyres (ранее ООО Нокиан Тайерс) открывает конкурс на вакансию - Менеджер по обучению и развитию персонала.

До марта 2023 года компания являлась дочерней компанией финского концерна Nokian Tyres, а сейчас Ikon Tyres – возглавляет бизнес-направление «Шинный бизнес» ПАО «Татнефть».

Обязанности:

• Обеспечивать актуальность и эффективность системы обучения и развития сотрудников;
• Собирать и анализировать потребности в обучении, сопровождать процесс формирования индивидуальных планов развития;
• Формировать и реализовывать План обучения специалистов и рабочих;
• Формировать бюджет направления, контроль расходов;
• Участвовать в формировании стратегии обучения и развития сотрудников компании;
• Разрабатывать и самостоятельно проводить обучающие мероприятия;
• Взаимодействовать с внешними провайдерами услуг обучения;
• Развивать институт наставничества и внутренних тренеров, осуществлять методическую поддержку команды внутренних тренеров, развивать систему производственного обучения ;
• Обеспечивать проведение регулярной оценки компетенций руководителей и сотрудников (360, 180 и др), проводить обучение участников процесса оценки и предоставлять обратную и связь и составление ИПР по результатам оценки;
• Развивать цифровую платформу обучения (LMS Мираполис), обеспечивать методическую поддержку внутренним экспертам в разработке электронных курсов, самостоятельно разрабатывать электронные курсы и материалы в случае необходимости;
• Разрабатывать процедуры, стандарты и регламентирующие документы в части обучения и развития персонала.
  Сопровождать внедрение регламентирующих документов и их использование на практике;
• Внедрять концепцию Управления талантами, формирования карьеры, развития преемников в компании, обеспечивать реализацию процесса выдвижения, оценки кандидатов, обучение руквоводителей и сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или социологии;
• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/старшего специалиста/эксперта/менеджера/руководителя направления по обучению и развитию персонала;
• Опыт разработки и реализации стратегии, концепций и идей по обучению и развитию;
• Внедрение новых обучающих продуктов и управление проектами;
• Опыт координации полного цикла обучения в компании;
• Опыт организации обучающих программ, в очном, дистанционном и смешенном форматах;
• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов по компетенциям;
• Опыт организации системы производственного обучения на крупном промышленном предприятии;
• Опыт оценки персонала и работы с годовым циклом развития персонала;
• Опыт создания и развития института внутренних экспертов и тренеров;
• Опыт разработки электронных учебных курсов;
• Знание методологических основ организации обучения персонала, современных трендов, методов, инструментов в области обучения и развития; рынка образовательных услуг и существующих на рынке моделей, концепций, систем, продуктов и услуг;
• Знание эффективных инструментов оценки и развития сотрудников, опыт построения процессов, связанных с оценкой развитием сотрудников;
• Знание основ концепции Бережливого производства, опыт работы на предприятиях с развитой культурой Бережливого производства.

Условия:

• Рабочее место в г. Всеволожск;
• График работы 5 дней в неделю с 9:00 до 17:45 (гибридный формат);
• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области;
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев;
• Льготное питание;
• Профессиональное развитие и обучение;
• Возможность занятия спортом.