Руководитель отдела HR

Senior Soft - аккредитованная IT-компания, которая автоматизирует бизнес на рынке РФ

Наши клиенты – это компании среднего и крупного бизнеса, а также «фирмы-гиганты» в авиационной и нефтегазовой промышленности, крупном машиностроении, финансовых и торговых отраслях

Чем предстоит заниматься:

• Выстроить систему подбора и адаптации персонала
• Внедрить инструменты прозрачности воронки отбора и отчетности
• Выстроить систему психологической поддержки и мотивации сотрудников, задействованных в удаленных форматах работы
• Выстроить систему обучения, повышения квалификации, сформировать внутренний корпоративный университет

• Работать с HR брендом, как для внешних, так и для внутренних сотрудников

• В течение 6-ти месяцев выстроить полноценный отдел персонала и взять под контроль все HR процессы компании совместно с партнёрами

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге IT-специалистов(обязательно)
• Знание практических аспектов подбора сотрудников. Умение анализировать воронку найма, формировать отчетность и влиять на эту воронку
• Опыт выстраивания системы обучения и адаптации сотрудников
• Опыт разработки и внедрения различных мотивационных программ
• Владение методами и инструментами аналитики HR-процессов
• Коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе
• Знание жизненного цикла сотрудника, понимание психологии смены работы и вхождения в процессы компании. Понимание потребностей сотрудников и выстраивание на их основе профилей должностей

Мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оклад + премии за KPI
• Удаленный формат работы
• График работы 5/2, 09:00 – 18:00
• В подчинении рекрутеры
• Возможен рост до Директора по персоналу (HRD)

Мы на рынке более 10 лет и способны обеспечить стабильность не только нашим клиентам, но и каждому нашему сотруднику

Если ты нацелен на результат и готов к новым знаниям, приглашаем тебя в наш дружный и амбициозный коллектив!