HR-маркетолог / HR-менеджер

В связи с расширением географии присутствия и изменением стратегии работы с персоналом, крупному федеральному металлотрейдеру, занимающему лидирующие позиции в области продаж металлопроката и сопутствующих услуг, требуется HR-маркетолог / HR-менеджер в отдел подбора и адаптации персонала.

Что нужно делать:

• Разработать и внедрить ценностное предложение работодателя (EVP) для формирования и развития внешнего и внутреннего HR-бренда;
• Интегрировать EVP во все точки касания с соискателями (шаблоны вакансий/ приглашений/отказов на платформах онлайн-рекрутинга, написание скриптов для телефонных и очных интервью);
• Управлять бюджетом и публикацией вакансий;
• Организовать и проводить качественный массовый подбор персонала в крупных регионах России и странах СНГ (Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Кыргызстан, Казахстан);
• Систематически проводить анализ рынка труда и воронки найма;
• Проводить анализ статистики по каналам привлечения соискателей;
• Создать и развить институт наставничества (онбординг);
• Разрабатывать, внедрять и корректировать уже существующие процессы адаптации, обучения и аттестации персонала;
• Формировать и реализовывать кадровую стратегию компании, которая позволит бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей (развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций, создание атмосферы развития и сотрудничества).

Вы нам подойдете, если:

• Имеете релевантный опыт работы в HR от 3 лет в крупных компаниях с филиальной сетью;
• Экспертны в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры, C&B;
• Хорошо понимаете, как определять ключевые ценности для ЦА, и умеете применять их на практике;
• Вашими сильными сторонами являются навыки управления командой и координация внутренних подрядчиков в маркетинге;
• Обладаете развитыми коммуникативными навыками и аналитическими способностями.

Что вас ждет:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Нормированный график без переработок. 5/2 с плавающим началом рабочего дня (возможен гибрид);
• Абонемент в фитнес-центр. Любой зал из сети Drive Fitness за счет компании;
• Современный офис в формате open-space (чай, кофе, плюшки);
• Свободный дресс-код. Ходите в том, в чем вам комфортно;

Ждем вашего резюме!