Описание функционала IT-лидера (CIO) - ведущая юридическая фирма
1. Инфраструктура и информационная безопасность:
-
обеспечивает поддержку работоспособности IT- инфраструктуры;
-
координирует администрирование всех служб и сервисов, используемых в работе компании;
-
контролирует предоставление прав доступа к внутренним ресурсам;
-
обеспечивает настройку и администрирование сетевого оборудования;
-
обеспечивает безопасное и бесперебойное функционирование облачных сервисов;
-
осуществляет администрирование и мониторинг работы системы удаленного доступа к ресурсам;
-
отвечает за создание и хранение резервных копий баз данных, в случае необходимости проведение восстановления баз данных;
-
обеспечивает хранение и защиту информации в соответствии с требованиями законодательства и требованиями по размещению и хранению данных на российских ресурсах
-
осуществляет управление системой технической безопасности посредством использования специализированных технологических решений, настройки прав и ролей пользователей, контроля внешних вмешательств, контроля вывода информации;
-
обеспечивает актуальность конфигураций используемого ПО в соответствии с текущими требованиям прикладной сферы, учётной политики предприятия и требованиям законодательства: как для типовых, так и для нетиповых (самописных, снятых с поддержки) конфигураций.
2. Техническое обеспечение:
-
осуществляет закупку и учет расходных материалов для обеспечения бесперебойного функционирования ИТ техники;
-
организует учет движения материалов и оборудования;
-
организует подготовку автоматизированных рабочих мест работников;
-
организует своевременное устранение неисправностей работы компьютерной техники и программного обеспечения.
-
ведет письменную коммуникацию с вендорами и подрядчиками для решения технических вопросов.
3. Прикладные решения:
-
осуществляет сопровождение разработанных и внедрённых программ, участие в разработке инструкций по работе с ними;
-
оценивает перспективы и предлагает варианты развития в части внедрения прикладного ПО, организации сервисов и поддержки ИТ инфраструктуры, участвует в выборе подрядчиков;
-
координирует разработку и доработки функционала IT-систем и сервисов, в том числе настройку функционала используемых no-code и low-code решений (в рамках технологических возможностей по передаче этих функций от вендора/интегратора к пользователю/администратору);
-
отслеживает новые релизы конфигураций используемых сервисов и решений;
-
выполняет технические задания, в том числе: создание и доработку справочников, регистров, документов, отчетов, обработок используемых решений;
-
предлагает решения по созданию интерфейсов обмена данными между ИТ системами;
-
составляет технические задания для поставщиков услуг и оборудования,
-
координирует сотрудничество с партнерами по вопросам заключения договоров, принятия выполненных работ, подписания актов, оплаты счетов, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, реализации ИТ проектов и оказания различных услуг;
-
подготавливает отчётность по реализованным работам, проектам, решениям.
4. Поддержка пользователей (управление сисадмином):
-
организует формирования/блокирование учетных записей в используемых системах;
-
организует предоставление доступов к ресурсам в соответствии с политикой разграничения прав;
-
организует обучение и инструктирование пользователей, консультирует по вопросам работы ИТ оборудования;
-
организует работу help desk и реагирование на инциденты.
Требуемые профессиональные характеристики:
-
обязателен опыт работы в крупной юридической фирме\большой четверке;
-
знание специфики IT-отрасли;
-
отличное знание и умение использовать на практике современные информационные технологии и продукты;
-
понимание закономерностей бизнес-процессов организации;
-
понимание сути всех этапов жизненного цикла IT-продукта;
-
навыки управления проектами и людьми;
-
навыки контроля бюджетной дисциплины;
-
Высшее техническое образование (IT преимущество);
-
Опыт работы тимлидом, руководителем или менеджером IT проектов от 5 лет.
Важные качества
-
лидерские и организаторские способности
-
фокус на сервис и качество поддержки «внутреннего клиента»
-
широкий кругозор и аналитический ум
-
способность вдохновлять людей, объединяя их во имя общей цели
-
умение правильно расставлять приоритеты
-
коммуникабельность
-
стрессоустойчивость
-
трудолюбие
Работа в динамичной и успешной компании в команде суперпрофессионалов - лидеров рынка, прекрасный офис в самом центре города.
