Руководитель направления по управлению анализом, планированием численности и расходам HR

Обязанности:

• Подчинение напрямую HRD
• Разработка, внедрение и организация исполнения методологии корпоративной отчетности по HR-метрикам с использованием самостоятельно создаваемых расчетных финансовых моделей, План/Факт/Прогноз в разрезе:
• количественных и качественных показателей по персоналу
• статьям и элементам затрат расходов на персонал
• операционным расходам на персонал (подбор, обучение, консалтинг)
• расходам на аутсорсинг с привлечением стороннего персонала
• объектам учета (продукт/проект/МВЗ/ Cost Center/ ЦФО /юр. Лиц/ Консолидация компании
• Разработка и ведение справочников НСИ по персоналу (категории, классификации, отнесение и allocation на МВЗ, ЦФО)
• Развитие автоматизации и интеграция HR-данных с использованием средств MC Excel, с последующей обработкой, интерпретацией из разных учетных систем : 1С ЗУП (учет и расчеты с персоналом)/ 1С ЕРП (бухг. Учет, корп. отчетность)/ (корпоративные дашборды)
• Организация и управление реализацией процессов планирования/отчётности по всем HR – показателям компании во всех временных разрезах (месяц, квартал, год, 3-5 лет)
• План/факт анализ отклонений: расчеты, факторы, причины, разработка требуемых управленческих воздействий, разработка и реализация контрольных процедур.
• Развитие автоматизации процедур планирования, информационных потоков, дашбордов, HR-аналитики по всему массиву HR-информации
• Подготовка и представление регулярных материалов для менеджмента (год, квартал, месяц), презентации, аналитические записки
• Моделирование различных расчетных сценариев и прогнозов для проработки управленческих решений
• Разработка, внедрения и организации исполнения методологии организационного дизайна, в том числе классификаций, справочников, типологии и группировки:
• Подразделений
• Должностей
• Категорий персонала
• Разработка, внедрение и контроль применения корпоративных требований при изменении организационной структуры компании.

Требования:

• Высшее образование (в сфере финансов, экономики);
• Понимание структуры бюджета и порядка его планирования;
• Excel на уровне эксперта;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Развитое системное и критическое мышление;
• Желательно знание возможностей 1С ЗУП.

Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
• ДМС, страхование жизни
• 31 день отпуска
• Питание в офисе
• Мобильная связь
• Гибридный формат работы
• Дружная команда единомышленников