Начальник управления по работе с долгостроем

Дата размещения вакансии: 26.08.2024
Работодатель: ГБУ Мосстройинформ
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Управление ведет работу по сокращению долгостроя (объектов незавершенного строительства) в двух направлениях:

1) информационно-аналитическое: выявление таких объектов с использованием информационных систем и бюджетной отчетности, ведение системы их учета, настройка мониторинга, аналитики и отчетности;

2) экспертно-организационное: сопровождение работы профильной Межведомственной комиссии, экспертно-аналитическая проработка индивидуальной финансовой и правовой ситуации каждого объекта незавершенного строительства

Какие задачи стоят:

  • Организация работы управления, в том числе оптимизация процессов внутри подразделения и взаимодействия с другими подразделениями, автоматизация процессов;
  • Контроль документов, исходящих от управления;
  • Контроль основных показателей работы управления, подготовка аналитики, отчетности, презентационных материалов;
  • Организация взаимодействия с московскими и федеральными органами исполнительной власти;
  • Разработка стратегии развития управления и ее внедрение;
  • Организация взаимодействия с пресс-службой по деятельности управления

Какие ожидания от кандидата:

  • Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими;
  • Успешный опыт формирования и управления командой (управленческий опыт от 3 лет);
  • Умение самостоятельно и оперативно принимать решения и брать ответственность за результат;
  • Выраженные лидерские качества, стратегическое видение;
  • Навыки ведения переговоров и презентации;
  • Грамотная письменная и устная речь, отличные навыки делового письма;
  • Опыт работы в сфере строительства, проектного управления, консалтинга, в государственном/муниципальном управлении (в строительной сфере как преимущество)

Условия:

  • График работы 5/2 с 9 до 18, пятница – до 16:45;
  • Комфортный и современный офис в центре Москвы (метро Маяковская);
  • Возможность проходить обучение за счёт организации;
  • Активная корпоративная жизнь, высокопрофессиональный коллектив;